以太坊创始人Vitalik近日发文,对加密项目的用户激励机制提出核心观点。
区分两种激励
- 有益激励:补偿项目早期不成熟阶段的临时成本(如新DeFi项目为应对黑客或欺诈风险提供的流动性奖励)。
- 有害激励:吸引那些在项目成熟后不会留下的用户(如付费鼓励用户发布低质量内容以博取关注)。
核心理念
理想的激励机制应精确补偿那些会随着协议成熟而消失的临时缺陷,同时避免吸引无法留存的用户。成功的应用应将主要精力放在开发实用性上,而非通过无差别付费来扩大用户群。
以太坊创始人Vitalik近日发文,对加密项目的用户激励机制提出核心观点。
区分两种激励
核心理念
理想的激励机制应精确补偿那些会随着协议成熟而消失的临时缺陷,同时避免吸引无法留存的用户。成功的应用应将主要精力放在开发实用性上,而非通过无差别付费来扩大用户群。