CEA Industries被指管理失能，离任CEO获近200万美元补偿引质疑

事件概述
3月24日，YZi Labs发布声明，指出CEA Industries最新提交的Form 10-Q和Form 8-K文件揭示了公司存在重大内部缺陷，包括首席执行官与财务会计职能之间缺乏职责分离。

主要指控

• 高管离职补偿：董事会批准向离任首席执行官David Namdar支付总计约198万美元的补偿，具体包括：
  • 37.5万美元的追溯性“补发”咨询费。
  • 未来每月5万美元的咨询费（支付至2026年8月）。
  • 约43.4万美元的“现金代替股权”补偿。
  • 离职后90万美元的一次性补偿。
• 关联交易：公司继续向由现任董事Hans Thomas控制的关联资产管理公司10X支付高额费用，本季度支付200万美元，自2025年6月以来累计支付达380万美元。

公开要求
YZi Labs要求董事会就以下事项立即作出公开说明：

1. 近200万美元离职补偿的合理性。
2. 未获股东批准的股权计划以现金替代的做法。
3. 针对重大弱点的整改计划。
4. 职责分离政策的具体安排。
5. 过渡协议中限制性条款的具体影响。