据监测，DeepSeek近期集中开放了17个招聘岗位，其研发重心已从基础模型明确转向AI Agent的产品化落地。
三大核心Agent岗位
- 算法研究员：聚焦强化学习在大模型对齐中的应用（如RLHF/RLAIF）。
- 数据评测专家：负责构建针对Agent规划、工具调用、多轮交互等能力的评测体系。
- 基础设施工程师：负责搭建Agent运行底座，集成外部工具与强化学习基础设施。
招聘要求中的关键信号
多个岗位在加分项中明确提出“重度使用Claude Code、Cursor、Copilot等AI编程工具”者优先。
全栈开发工程师的职责中出现了罕见描述：要求候选人是 “Vibe Coding重度用户” ，并探索模型能力的创新应用。该岗位的核心任务是构建支撑海量AI Agent运行的下一代调度与隔离平台。
明确的Agent产品化方向
模型策略产品经理岗位单独设立了Agent方向，要求熟悉Claude Code、OpenClaw等产品，并洞察高价值应用场景（如个人助理、自动化工作流）。与年初相比，此次招聘重心已明显向Agent产品化倾斜。
