CZ谈Binance招聘逻辑

币安创始人CZ在香港《币安人生》书友会上分享招聘观点：

我现在不太参与选人，但主动性至关重要。远程岗位尤其需要自我驱动，否则可能两个月毫无产出。我不会主动追踪进展，而是等待员工汇报——所以主动性非常重要，而非等待老板来查业绩。

核心要点：

  • 主动汇报优于被动等待
  • 远程办公更考验自驱力
  • 成果导向，而非过程管理