职位空缺数据回升

美国劳工统计局数据显示,7月职位空缺数从6月经下修后的718万增至727万,略低于经济学家预估的731万中值。这一数据表明,近几个月劳动力需求总体保持稳定。

市场特征:低招聘、低裁员

当前美国劳动力市场仍处于过去几年常见的「低招聘、低裁员」状态。在地缘政治不确定性和持续通胀背景下,雇主对扩大员工规模持谨慎态度,但也不愿轻易裁员。

行业分布与离职率

职位空缺增加主要来自制造业、州和地方政府(不包括教育)、医疗保健和社会救助行业。与此同时,裁员人数降至今年1月以来最低水平,衡量每月主动离职员工占比的「主动离职率」小幅降至1.9%。